Het leeuwendeel van de wetswijzigingen gaat in per 1 januari of 1 juli van ieder jaar. Een enkele keer wordt een uitzondering gemaakt door een nieuwe wet op 1 april of 1 oktober van een jaar in te laten gaan en nog uitzonderlijker met spoed op een andere datum.
Per 1 januari 2019 zijn er voor ondernemers een aantal zaken gewijzigd op belastingrechtgebied. Het tarief van de vennootschapsbelasting gaat omlaag. Dit gaat stapsgewijs.
Het lage BTW‑tarief is met onmiddellijke ingang verhoogd van 6% naar 9%. Ondernemers moeten hun administratie derhalve aanpassen en bij rekeningen die ontvangen worden dient goed gekeken te worden of het juiste BTW‑tarief is gehanteerd.
Vanaf 2019 kunnen bedrijven verliezen nog enkel voorwaarts verrekenen met de winsten en wel gedurende hooguit zes jaar. Verrekenen met verliezen uit het verleden is derhalve niet langer mogelijk.
Voor huizenkopers is het van belang om te weten dat kosten als advies-, notaris- of taxatiekosten niet meer meegefinancierd kunnen worden in de hypotheek. Maximaal 100% van de waarde van het huis kan middels hypotheek afgesloten worden.
Arbeidsrecht
Uiteraard wordt jaarlijks de hoogte van de uitkeringen aangepast. Zo is het bruto maximum dagloon per 1 januari 2019 voor uitkeringen van € 211,42 verhoogd naar € 214,28.
De maximale transitievergoeding bij ontslag is ten gevolge van de inflatie iets verhoogd. Dit was € 79.000,‑‑ en wordt € 81.000,‑‑ bruto.
Daarnaast is er goed nieuws voor kleine werkgevers. Per 1 januari 2019 is er namelijk een ruimere toepassing voor de overbruggingsregeling transitievergoeding. Kleine werkgevers die in een slechte financiële situatie terecht zijn gekomen en dientengevolge personeel moeten ontslaan, kunnen makkelijker in aanmerking komen voor de overbruggingsregeling waardoor een lagere transitievergoeding verschuldigd zal zijn. De grootste wijziging is dat de eis dat in elk van de drie boekjaren voorafgaand aan de ontslagprocedure een verlies moet zijn geleden is komen te vervallen. Dit is aangepast in die zin dat over het gemiddelde van deze drie boekjaren een negatief resultaat behaald moet zijn. Ook is de eis dat sprake moet zijn van een negatief eigen vermogen komen te vervallen. De overbruggingsregeling geldt tot 1 januari 2020. Kleine werkgevers kunnen dus zonder daarvoor gestraft te worden reserves opbouwen om transitievergoedingen uit te betalen en kunnen dan toch een beroep doen op de regeling.
Netherlands commercial court
In Amsterdam komt een nieuwe internationale handelskamer. Dit geldt zowel voor de rechtbank als voor het gerechtshof. Hier kan voor complexe internationale handelsgeschillen in het Engels geprocedeerd worden en ook de rechter zal in het Engels uitspraak doen. Het is een teken van de internationalisering van de maatschappij.
Uiteraard zijn er veel meer wijzigingen. Ondernemers kunnen dit efficiënt opzoeken bij ondernemersplein.nl.
Ook de website www.rijksoverheid.nl biedt voldoende informatie over de diverse wetswijzigingen per 1 januari 2019.